澳大利亚经季节性调整的工资价格指数在2022年第二季度同比上涨2.6%，高于第一季度2.4%的增长率，超过市场预测的2.7%。这是自2014年第三季度以来的最高读数，当时新冠肺炎大流行后商业状况有所改善。私营部门的增长率加速至2.7%，为2013年第三季度以来的最高水平。与此同时，公共部门工资连续第四季度以2.4%的年增长率增长（第一季度为2.2%）。在各个行业中，最初的年度工资增长率从采矿和公用事业的2.2%到建筑业的3.4%不等，创下了2012年第四季度以来的最高年增长率。在各州和地区中，昆士兰的年度工资增幅最高（2.9%），为2013年第一季度以来的最快速度，而北领地的年增长率最低（0.4%）。按季度计算，第二季度工资价格指数连续第三季度上涨0.7%，而普遍认为上涨0.8%。

2022年7月，澳大利亚西太平洋墨尔本研究所领先经济指数同比下降0.2%，与上月相同，连续第四个月下跌。与此同时，该指数的六个月年化增长率从6月的0.48%上升至7月的0.63%，这表明了未来三到九个月经济活动相对于趋势的可能速度。Westpac首席经济学家比尔·埃文斯（Bill Evans）表示：“最新数据与势头保持一致，势头继续略高于年底的趋势。”。“虽然经济的总体势头仍高于趋势，但我们预计，随着今年最后一个季度的临近，在利率上升和高通胀的重压下，支出增长将放缓，这已经削弱了信心。”然而，目前，这些负面力量正得到非常强劲的劳动力市场和稳固的家庭资产负债表的补偿。

周二，CAC40上涨0.3%报收于6593点，这是自4月21日以来的最高点，延续了连续第五个交易日的涨幅。安赛乐米塔尔和泰利斯分别上涨3%和2.6%，涨幅居前。赛诺菲（Sanofi）（上涨1.7%）和米其林（上涨1.6%），而在马来西亚航空公司（Malaysia Airlines）签署初步协议收购20架空中客车A330近地天体以取代其老化的宽体A330机队后，空中客车（空客）上涨了1.6%。市场情绪也受到中国决策者将推出更多刺激措施和更多企业业绩的预期的支持。

欧洲股市周一连续第五个交易日上涨，斯托克600指数上涨约0.2%，两个多月来首次收于445点左右，公用事业、材料和能源股上涨抵消了房地产公司的亏损。一系列乐观的盈利结果足以提振风险偏好。矿业公司必和必拓公布了丰厚的利润，而食品公司Delivery Hero预计第二季度至第三季度的商品总值将增长7%。珠宝制造商潘多拉重申了其年度预测。在数据方面，德国ZEW经济信心指数从7月的-53.8降至2022年8月的-55.3，为2008年10月以来的最低水平，预示着欧洲最大经济体的困难时期即将到来。在国内，基准DAX 40增加了0.7，接近13910水平。