澳大利亚经季节性调整的工资价格指数在2022年第二季度同比上涨2.6%，高于第一季度2.4%的增长率，超过市场预测的2.7%。这是自2014年第三季度以来的最高读数，当时新冠肺炎大流行后商业状况有所改善。私营部门的增长率加速至2.7%，为2013年第三季度以来的最高水平。与此同时，公共部门工资连续第四季度以2.4%的年增长率增长（第一季度为2.2%）。在各个行业中，最初的年度工资增长率从采矿和公用事业的2.2%到建筑业的3.4%不等，创下了2012年第四季度以来的最高年增长率。在各州和地区中，昆士兰的年度工资增幅最高（2.9%），为2013年第一季度以来的最快速度，而北领地的年增长率最低（0.4%）。按季度计算，第二季度工资价格指数连续第三季度上涨0.7%，而普遍认为上涨0.8%。

2022年7月，澳大利亚西太平洋墨尔本研究所领先经济指数同比下降0.2%，与上月相同，连续第四个月下跌。与此同时，该指数的六个月年化增长率从6月的0.48%上升至7月的0.63%，这表明了未来三到九个月经济活动相对于趋势的可能速度。Westpac首席经济学家比尔·埃文斯（Bill Evans）表示：“最新数据与势头保持一致，势头继续略高于年底的趋势。”。“虽然经济的总体势头仍高于趋势，但我们预计，随着今年最后一个季度的临近，在利率上升和高通胀的重压下，支出增长将放缓，这已经削弱了信心。”然而，目前，这些负面力量正得到非常强劲的劳动力市场和稳固的家庭资产负债表的补偿。

澳大利亚的总体通胀预计将在2022年下半年进一步上升；澳大利亚储备银行8月政策会议纪要显示，尽管基础通胀预计还会进一步上升，年底达到6%左右的峰值。与此同时，经济的弹性在劳动力市场仍然最为明显，成员们指出，预计未来几个月失业率将进一步下降。“美联储委员会预计将在货币状况正常化过程中采取进一步措施，但它并没有走上预设的道路，”它补充道。“它正试图以保持经济平稳的方式实现这一目标。实现这一平衡的道路很窄，存在很大的不确定性。”央行在8月份的会议上将利率提高了50个基点，至1.85%，这是近几个月来的第四次加息，也是自20世纪90年代初以来最为激进的紧缩。

周二，标准普尔/澳大利亚证券交易所200指数上涨0.7%至7115点左右，创下两个多月来的最高水平，铁矿石开采巨头必和必拓集团在公布年度利润增长26%并宣布创纪录的股息后领涨。这家澳大利亚最大的矿业公司股价上涨4%，创下一个多月来的新高。其他指数权重股也上涨，包括CSL Ltd（1.1%）、Commonwealth Bank（1%）和Telstra（1.6%）。其他方面，塔萨尔集团上涨5.3%，此前该集团接受了加拿大水产养殖公司库克公司（Cooke Inc.）提出的每股5.23澳元的更大收购报价，使这家澳大利亚鲑鱼生产商的企业价值达到17亿澳元。与此同时，挑战者有限公司（Challenger Ltd）在令人失望的盈利报告中下跌12%，而詹姆斯·哈迪（James Hardie）在下调其年度利润预测后下跌2%。