貿易
    稅種
    價格
    金融
    市場
    勞動力
    住房
    政府
    GDP
    消費
    氣候
    商業
    歐洲
    最新數據
    最新公佈時間
    首次數據
    數據週期

    德國

    Germany

    646.07
    2025-04-30
    642.54
    Monthly

    瑞典

    Sweden

    966
    2025-05-31
    1233
    Monthly

    法國

    France

    249.3
    2025-05-31
    283.8
    Monthly

    英國

    United Kingdom

    736
    2025-04-30
    760
    Monthly
    澳洲
    最新數據
    最新公佈時間
    首次數據
    數據週期

    澳大利亞

    Australia

    339.4
    2025-06-30
    328.9
    Quarterly

    新西蘭

    New Zealand

    150.6
    2025-03-31
    130.3
    Quarterly
    亞洲
    最新數據
    最新公佈時間
    首次數據
    數據週期

    中國

    China

    4380000
    2018-12-31
    4890000
    Quarterly

    泰國

    Thailand

    36621
    2024-12-31
    38482
    Monthly

    香港

    Hong Kong

    55172
    2025-03-31
    58411
    Quarterly

    日本

    Japan

    812.45
    2025-02-28
    846.79
    Monthly
    美洲
    最新數據
    最新公佈時間
    首次數據
    數據週期

    加拿大

    Canada

    524270
    2025-03-31
    544915
    Quarterly

    美國

    United States

    7604
    2025-05-31
    7959
    Monthly
    關於職位空缺

    "職位空缺是指公司或組織需要填補的某個職位目前沒有合適的員工擔任,需要通過招聘新的人員來填補該空缺。職位空缺可能是由於公司新業務的拓展、員工離職或升遷、部門調整等原因導致。通常情況下,公司會通過內部推薦、招聘廣告、招聘網站等方式進行宣傳和招聘。


    對於公司而言,職位空缺可能會帶來一定的經濟損失和業務影響。例如,如果公司的銷售團隊需要更多的人員支持,但是該職位空缺一直未能填補,可能會導致業務銷售下降;如果公司的技術團隊需要更多的工程師,但是該職位空缺一直未能填補,可能會導致項目延期或開發進度緩慢。因此,招聘新員工來填補職位空缺對於公司而言非常重要。


    對於求職者而言,職位空缺也提供了一個很好的機會。招聘公司往往會在招聘廣告中詳細介紹職位要求、薪資福利、工作職責等信息,有助於求職者更好地了解這個職位的具體情況,並決定是否適合自己的能力和興趣。同時,求職者也可以通過簡歷和麵試展示自己的技能和經驗,爭取獲得這個職位空缺的機會。


    總之,職位空缺是一種常見的情況,對於公司和求職者而言都有重要的影響和機會。招聘公司應該盡快填補職位空缺,以保持正常的業務運營和發展;求職者應該根據自己的能力和興趣選擇合適的職位空缺,並展示自己的技能和經驗,爭取獲得這個機會。 "

    • 返回頂部