"政府工資表是指政府機關、事業單位、公立學校等公共機構中公務員、職工的薪酬管理制度和工資構成明細記錄表。該工資表記錄了公共機構的各項工資、津貼、獎金等薪酬項目，旨在確保公共機構員工的薪酬合理、公正，並為公共機構的財務管理提供有效依據。

政府工資表一般包括以下內容：

1.基本工資：指公務員或職工按照職務級別、工作年限等標準確定的基本薪酬，通常為月度發放。

2.績效工資：指公務員或職工根據個人工作表現和單位績效評價結果所獲得的獎勵性薪酬。

3.津貼：指公務員或職工因特殊工作需要或工作條件等而獲得的補貼性薪酬，如職務津貼、住房津貼、交通津貼等。

4.補貼：指公務員或職工因特殊情況需要而獲得的一次性補貼，如節日補貼、福利補貼、安家費等。

5.獎金：指公務員或職工因為完成一定工作目標、實現業績等所獲得的獎勵性薪酬。

6.社會保險：指公務員或職工在單位工作期間參加的社會保險，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險。

7.公積金：指公務員或職工在單位工作期間繳納的住房公積金。

政府工資表對於公共機構和員工都有重要意義。對於公共機構而言，它可以規範薪酬管理制度，減少腐敗和浪費，提高員工的工作積極性和凝聚力。對於員工而言，它可以確保其薪酬的合理性和公正性，保護其權益，增強其工作動力和幸福感。 "