贸易
    税种
    价格
    金融
    市场
    劳动力
    住房
    政府
    GDP
    消费
    气候
    商业
    欧洲
    最新数据
    最新公布时间
    首次数据
    数据周期

    意大利

    Italy

    2627
    2022-12-31
    2504
    Yearly

    俄罗斯

    Russia

    75034
    2024-01-31
    103815
    Monthly

    德国

    Germany

    4100
    2021-12-31
    3975
    Yearly

    瑞典

    Sweden

    196
    2023-12-31
    195.1
    Monthly

    法国

    France

    3466
    2022-12-31
    3321
    Yearly

    英国

    United Kingdom

    677
    2024-02-29
    672
    Monthly

    欧洲

    Euro Area

    2179
    2023-09-30
    2151
    Quarterly
    澳洲
    最新数据
    最新公布时间
    首次数据
    数据周期

    澳大利亚

    Australia

    1432.6
    2023-12-31
    1399.1
    Quarterly

    新西兰

    New Zealand

    40.9
    2023-12-31
    40.46
    Quarterly
    亚洲
    最新数据
    最新公布时间
    首次数据
    数据周期

    中国

    China

    114029
    2022-12-31
    106837
    Yearly

    泰国

    Thailand

    15382
    2023-12-31
    15452.6
    Quarterly

    台湾

    Taiwan

    81576
    2024-02-29
    82388
    Monthly

    韩国

    South Korea

    4339780
    2023-12-31
    4370540
    Quarterly

    香港

    Hong Kong

    18402
    2023-12-31
    18279
    Quarterly

    印度

    India

    272.19
    2014-12-31
    255.65
    Yearly

    日本

    Japan

    315546
    2024-02-29
    320657
    Monthly
    美洲
    最新数据
    最新公布时间
    首次数据
    数据周期

    加拿大

    Canada

    30.23
    2024-01-31
    30.03
    Monthly

    美国

    United States

    29.79
    2024-03-31
    29.72
    Monthly
    关于工资

    "工资是指员工从雇主处获得的报酬,通常以货币形式支付。工资是劳动者在工作中付出的劳动和时间所得到的回报,是劳动者的生活来源之一。


    工资的水平受多种因素的影响,包括行业、地理位置、经验和技能水平等。在同一行业中,不同地区的工资普遍有所不同。例如,在发达国家和发展中国家之间,同样岗位的工资水平也存在明显差距。此外,不同岗位之间的工资也会有所不同,例如高技能职业的工资通常比低技能职业的工资更高。


    经验和技能水平也是影响工资水平的重要因素。通常来说,经验丰富、技能水平高的员工能够获得更高的工资。因为这些员工通常能够更有效地完成任务,提高企业的生产效率和经济效益。


    此外,工资水平还受到经济环境、政策和企业规模等因素的影响。在经济繁荣时期,企业通常会提高工资水平以吸引和留住优秀的员工;而在经济不景气时期,则可能会降低工资以降低成本。


    总的来说,工资是员工从雇主处获得的报酬,其水平受多种因素的影响。在现代社会中,工资是劳动者的主要收入来源之一,也是反映国家和企业经济实力的重要指标之一。"

    • 返回顶部