"员工社会保障覆盖率是指一个国家或地区的劳动力中，参加社会保障制度的比例。社会保障制度是一种通过政府或雇主提供的福利计划，为劳动力提供医疗、失业、退休、残疾和生育等保障。

社会保障制度的普及可以帮助劳动力避免贫困、提高生活质量和社会福利，对于一个国家或地区的稳定和发展也具有重要的作用。因此，员工社会保障覆盖率的高低成为了国家和地区经济和社会发展的重要指标之一。

在全球范围内，员工社会保障覆盖率存在较大的差异。一些发达国家和地区，如欧盟国家、北美和澳大利亚等地，员工社会保障覆盖率较高，达到了90%以上。而在一些发展中国家和地区，由于经济条件和政策限制等因素，员工社会保障覆盖率相对较低。

提高员工社会保障覆盖率需要政府、雇主和劳动力三方共同努力。政府需要加强社会保障制度的建设和完善，为雇主提供相关政策支持，鼓励雇主参加社会保障制度，并加大对劳动力的宣传和教育力度，提高劳动力的保障意识和参保意愿。

总之，员工社会保障覆盖率的提高是一个全方位的工程，需要政府、雇主和劳动力三方通力合作，共同推动社会保障制度的建设和完善，为劳动力提供更加全面、更加有效的社会保障保障。"